İşten ayrılan bir personelin şirket bilgisayarındaki gizli teknik verileri, kaynak kodları veya projeleri taşınabilir harici diske kopyalaması tek başına hapis cezası için yeterli midir? Mahkemeler bu verileri TCK m. 135 kapsamında "kişisel veri" mi yoksa TCK m. 239 kapsamında "ticari sır" olarak mı değerlendirir?

İstifa eden veya işten ayrılan bir personelin şirket bilgisayarındaki gizli teknik projeleri, müşteri portföyünü veya ticari sırları şahsi telefonuna/USB'ye indirmesi halinde şirketler ne yapabilir? İş sözleşmesindeki gizlilik ve cezai şart maddeleri "yalnızca işçi aleyhine düzenlendiği" gerekçesiyle TBK m. 420/1 kapsamında geçersiz sayılabilir mi?