top of page
Tüm Yazılar


İşyerinde Dijital Gözetim ve KVKK (2026): Kamera Kayıtları, Ses Dinleme ve Biyometrik Veri (Parmak İzi/Yüz Tanıma) Kullanımının Hukuki Sınırları
İşyerinde Dijital Gözetim ve KVKK (2026): Kamera Kayıtları, Ses Dinleme ve Biyometrik Veri (Parmak İzi/Yüz Tanıma) Kullanımının Hukuki Sınırları

Av. Hikmet Salih USUL
26 May23 dakikada okunur


İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz / Yıldırma / Bezdiri): Hukuki Haklar, Tazminat ve Korunma Yolları Rehberi 2026
İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz / Yıldırma / Bezdiri): Hukuki Haklar, Tazminat ve Korunma Yolları Rehberi 2026

Av. Hikmet Salih USUL
19 May46 dakikada okunur


Hamile Çalışanın Hakları Rehberi 2026 - İş Kanunu, Doğum İzni ve Ayrımcılık Tazminatı
Giriş: Hamilelik Fesih Nedeni Değil, Korunan Bir Hukuki Dönemdir Türk iş hukukunda gebelik ve analık dönemi, iş ilişkisinin olağan seyrinden farklı olarak özel koruma hükümlerine tabidir. Bu dönem; eşit davranma borcu, ayrımcılık yasağı, fesih denetimi, iş sağlığı ve güvenliği önlemleri, analık izni, süt izni, yarım çalışma ve kısmi süreli çalışma haklarıyla birlikte değerlendirilmelidir. Hamile bir çalışanın bu durumu işverene bildirmesiyle birlikte işveren açısından yalnızc

Av. Hikmet Salih USUL
13 May22 dakikada okunur


İşsizlik Maaşı Alma Rehberi 2026: Şartlar, Hesaplama Yöntemleri ve Yargıtay Uygulamaları Işığında İşsizlik Ödeneği Hakkı
İşsizlik Maaşı Alma Rehberi 2026: Şartlar, Hesaplama Yöntemleri ve Yargıtay Uygulamaları Işığında İşsizlik Ödeneği Hakkı

Av. Hikmet Salih USUL
8 May13 dakikada okunur


Yaş Şartını Beklemeden Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? SGK Yazısı, Prim Günleri ve 1475/14 Kapsamında Emeklilik Nedeniyle Fesih Rehberi
Yaş Şartını Beklemeden Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? SGK Yazısı, Prim Günleri ve 1475/14 Kapsamında Emeklilik Nedeniyle Fesih Rehberi

Av. Hikmet Salih USUL
3 May14 dakikada okunur


Emek En Yüce Değerdir! İşçi ve Emekçi Bayramı Kutlu Olsun!
Takvim yaprakları 1 Mayıs'ı gösterdiğinde, dünyanın dört bir yanında olduğu gibi ülkemizde de kalpler aynı ritimle çarpar. Fabrikalarda yankılanan çekiç sesleri, tarlalarda güneşe siper olan şapkalar, hastane koridorlarında koşturan ayaklar ve atölyelerde şekil bulan hammadde... Hepsi bir araya gelerek, toplumun temel taşı olan emeğin yüceliğini haykırır. "EMEK EN YÜCE DEĞERDİR." Bu sadece bir slogan değil; insan onurunun, yaratıcılığın ve toplumsal gelişimin en hakiki ifades

Av. Hikmet Salih USUL
1 May2 dakikada okunur


Askerlik Sonrası İşe Geri Dönme Hakkı: Şartlar, Başvuru Süreci ve 3 Aylık İşe Başlatılmama Tazminatı
Askerlik Sonrası İşe Geri Dönme Hakkı: Şartlar, Başvuru Süreci ve 3 Aylık İşe Başlatılmama Tazminatı

Av. Hikmet Salih USUL
25 Nis18 dakikada okunur


Yargıtay Kararları Işığında 2026 Kıdem Tazminatı Rehberi: Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır, Nasıl Alınır ve Güncel Tavan Ücretleri Nedir?
2026 Kıdem Tazminatı Rehberi: Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır, Nasıl Alınır ve Güncel Tavan Ücretleri Nedir?
Kıdem tazminatı, Türk iş hukukunda işçinin yıllarca verdiği emeğin, sadakatinin ve yıpranma payının bir karşılığıdır. 2026 yılı itibarıyla, enflasyon dinamikleri ve memur maaş katsayılarındaki değişimlere paralel olarak güncellenmiştir.

Av. Hikmet Salih USUL
21 Nis12 dakikada okunur


Yıllık İzin ve Görünmeyen Zaman: Yolda Geçen Sürelerin Hukuki Analizi ve "Ücretsiz Yol İzni" Rehberi
Yıllık İzin ve Görünmeyen Zaman: Yolda Geçen Sürelerin Hukuki Analizi ve "Ücretsiz Yol İzni" Rehberi

Av. Hikmet Salih USUL
16 Nis10 dakikada okunur


Dijital Prangalar: İş Hukukunda WhatsApp / E-Posta Talimatları ve "Bağlantıyı Kesme" Hakkı
Dijital Pranga (The Digital Shackle)- Fazla Çalışma - WhatsApp veya e-Posta ile Gelen İş Talepleri

Av. Hikmet Salih USUL
11 Nis12 dakikada okunur


İş Sağlığı ve Güvenliğinde Haklı Fesih Rehberi: İşveren İhmali ile İşçi Kusuru Arasındaki Hassas Çizgi. Yargıtay Kararları Bağlamında Hangi İhmal Tazminat Kazandırır, Hangi Kusur Tazminatı Yakar?
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Haklı Fesih Rehberi: İşveren İhmali ile İşçi Kusuru Arasındaki Hassas Çizgi. Yargıtay Kararları Bağlamında Hangi İhmal Tazminat Kazandırır, Hangi Kusur Tazminatı Yakar?

Av. Hikmet Salih USUL
4 Nis12 dakikada okunur


Günde 11 Saatten Fazla Çalışma: Karşılığı Ödense Bile İşçiye Haklı Fesih İmkânı Verir!
Günde 11 Saatten Fazla Çalışma Karşılığı Ödense Bile İşçiye Haklı Fesih İmkânı Verir

Av. Hikmet Salih USUL
29 Mar10 dakikada okunur


Çalışana Görev Tanımı Dışında İş Yaptırılması: Hukuki Boyut, Yargıtay Kararları ve İşçinin Hakları-2026
Çalışana Görev Tanımı Dışında İş Yaptırılması: Hukuki Boyut, Yargıtay Kararları ve İşçinin Hakları-2026

Av. Hikmet Salih USUL
22 Mar8 dakikada okunur


İş Sözleşmesi ve Çeşitleri Rehberi: İşçi ve İşveren İlişkisinin, Hak ve Yetkilerinin Hukuki Temeli
İş Sözleşmesi ve Çeşitleri Rehberi: İşçi ve İşveren İlişkisinin, Hak ve Yetkilerinin Hukuki Temeli

Av. Hikmet Salih USUL
19 Mar9 dakikada okunur
bottom of page


