Şirket Verilerini Kopyalayan Çalışana Ağır Ceza! | Gizlilik Sözleşmesi ve Yargıtay Kararı
İstifa eden veya işten ayrılan bir personelin şirket bilgisayarındaki gizli teknik projeleri, müşteri portföyünü veya ticari sırları şahsi telefonuna/USB'ye indirmesi halinde şirketler ne yapabilir? İş sözleşmesindeki gizlilik ve cezai şart maddeleri "yalnızca işçi aleyhine düzenlendiği" gerekçesiyle TBK m. 420/1 kapsamında geçersiz sayılabilir mi?
Bu videomuzda; Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin (E. 2018/4159, K. 2020/19615) teknoloji şirketinde çalışan sistem mühendisinin 51 adet gizli belgeyi şahsi telefonuna indirmesi ve sözleşmedeki 150.000 TL'lik tek taraflı cezai şartın geçerliliğini hükme bağlayan tarihi emsal kararını inceliyoruz.
Yargıtay bu kararıyla teknoloji şirketleri, kurumsal yapılar ve İK birimleri için emsal bir ilke koymuştur: Hizmet sözleşmelerinde kural olarak tek taraflı cezai şartlar geçersiz olsa da; bilgi güvenliği, gizlilik, sır saklama borcu ve ticari sırların korunmasına yönelik cezai şartlar tek taraflı olsa bile tamamen GEÇERLİDİR. Çalışanın "evde ders çalışmak/sınava hazırlanmak için indirdim, sonra sildim" savunması hukuken dinlenmez; bilirkişi incelemesiyle tespit edilen veri aktarımlarında cezai şart tahsil edilir.
▶️ İş Hukuku alanındaki bilgilendirme videolarımızı buraya tıklayarak YouTube kanalımızdan izleyebilir, kanalımıza abone olarak daha fazla bilgilendirme yayını yapmamıza katkı sağlayabilirsiniz.
🌐 Detaylı Bilgi ve Kurumsal Şirketlerde Ticari Sırların Korunması Rehberimiz İçin Web Sitemizi Ziyaret Edin:
⚖️ Ticari Sır İhlalleri, Haksız Rekabet, NDA ve Cezai Şart Davalarınız İçin İletişim Hattımız (WhatsApp):
📞 +90 532 670 65 28
🎬 Akademik & Teknik Katkı - Tanıtım Stratejileri Desteği:
Makale ve video projesinin hazırlanması ve tanıtım stratejileri alanında sundukları akademik ve teknik altyapı desteği için Yüzyıl Akademi Akademik Yayınevi & Medya (Yüzyıl Akademi) ekibine teşekkür ederim. Akademik çalışmalarınızın yayınlanması ve tanıtımı ile bilimsel ve dijital projeler için yayınevi resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz: https://www.yuzyilakademi.org.tr
İş hukuku alanında ortaya çıkan her soru, sorun ve uyuşmazlık, kendine özgü şartlara ve koşullara göre çözülür. Lütfen danışmak için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
Yorumlar