Yıllık İzinde Başka İşte Çalışan İşçi Kovulur mu? | Yargıtay Kararı ve Ücretsiz Yol İzni Rehberi
Yıllık ücretli izne ayrılan bir çalışan, dinlenmek yerine başka bir firmada veya yurt dışındaki bir şantiyede ücret karşılığı çalışabilir mi? 'İzin benim değil mi, istediğimi yaparım' demek yasal mıdır? İşveren böyle bir durumu öğrendiğinde iş akdini feshedebilir mi?
Bu videomuzda; yıllık iznini kullanırken Bakü'de başka bir firmaya ait şantiyede çalıştığı tespit edilen işçinin iş akdinin feshedilmesini inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin (E. 2009/46353, K. 2011/91) tarihi emsal kararını ele alıyoruz.
Yargıtay bu kararıyla iş hayatındaki en temel prensiplerden birini ortaya koymaktadır:
Anayasa'nın 50. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu m. 53 uyarınca yıllık izin hakkı dinlenme amaçlıdır; bu haktan vazgeçilemez ve paraya çevrilemez. İş Kanunu m. 58 uyarınca izin süresinde ücretli bir işte çalışmak yasaktır. İznini kullanırken özellikle rakip bir şirkette çalışan işçi, sadakat borcunu ağır biçimde zedeler. Yargıtay, bu durumun işveren açısından iş ilişkisinin sürdürülmesini imkânsız kılan "geçerli fesih" nedeni oluşturduğuna ve işe iade davasının reddedilmesi gerektiğine hükmetmiştir.
🌐 Yıllık İzin, Yol İzni Hakları ve İK Risk Yönetimi Detaylı Rehberimiz İçin Web Sitemizi Ziyaret Edin:
⚖️ İş Hukuku Süreçlerinizi Danışmak ve Uzman Desteği Almak İçin İletişim Hattımız (WhatsApp):
📞 +90 532 670 65 28
▶️ İş Hukuku alanındaki bilgilendirme videolarımızı buraya tıklayarak YouTube kanalımızdan izleyebilir, kanalımıza abone olarak daha fazla bilgilendirme yayını yapmamıza katkı sağlayabilirsiniz.
🎬 Akademik & Teknik Katkı - Tanıtım Stratejileri Desteği:
Makale ve video projesinin hazırlanması ve tanıtım stratejileri alanında sundukları akademik ve teknik altyapı desteği için Yüzyıl Akademi Akademik Yayınevi & Medya (Yüzyıl Akademi) ekibine teşekkür ederim. Akademik çalışmalarınızın yayınlanması ve tanıtımı ile bilimsel ve dijital projeler için yayınevi resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz: https://www.yuzyilakademi.org.tr
İş hukuku alanında ortaya çıkan her soru, sorun ve uyuşmazlık, kendine özgü şartlara ve koşullara göre çözülür. Lütfen danışmak için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
Yorumlar