ıllık ücretli izne ayrılan bir çalışan, dinlenmek yerine başka bir firmada veya yurt dışındaki bir şantiyede ücret karşılığı çalışabilir mi? 'İzin benim değil mi, istediğimi yaparım' demek yasal mıdır? İşveren böyle bir durumu öğrendiğinde iş akdini feshedebilir mi?

Şirketinizde veya gayrimenkulünüzde yazılı sözleşme yapmadan çalıştırdığınız bir kişinin "Aramızda sözleşme yok, ben talimat vermedim, serbest çalışıyordu" denilerek haklarının reddedilmesi mahkemede ağır bir tazminat yenilgisiyle sonuçlanabilir!

4857 Sayılı İş Kanununa Göre Performans Düşüklüğü Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshinde Usul ve Süreç: İK Yönetimi ve Yasal Risk Yönetimi Rehberi