ıllık ücretli izne ayrılan bir çalışan, dinlenmek yerine başka bir firmada veya yurt dışındaki bir şantiyede ücret karşılığı çalışabilir mi? 'İzin benim değil mi, istediğimi yaparım' demek yasal mıdır? İşveren böyle bir durumu öğrendiğinde iş akdini feshedebilir mi?