Hamilelikte Sık Rapor Almak İşten Çıkarma Sebebi midir? | Yargıtay Emsal Kararı
Hamilelik döneminde yaşanan sağlık sorunları sebebiyle doktor raporu alarak işe gidememek, işveren tarafından "işi aksatma veya verimsizlik" gerekçesiyle geçerli fesih nedeni yapılabilir mi? Kritik şirket denetimlerinin kaçırılması işçinin savunması alınmadan işten çıkarılmasına gerekçe olabilir mi?
Bu videomuzda; Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin (E. 2012/2034, K. 2012/18276) hamile kalite güvence yöneticisinin sağlık raporları sebebiyle işten çıkarılması ve 4857 sayılı İş Kanunu Madde 19 kapsamında "savunma alma zorunluluğunu" ele alan tarihi emsal kararını inceliyoruz.
▶️ İş Hukuku alanındaki diğer bilgilendirme videolarımızı da buraya tıklayarak YouTube kanalımızdan izleyebilir, kanalımıza abone olarak daha fazla bilgilendirme yayını yapmamıza katkı sağlayabilirsiniz.
Yargıtay bu kararıyla çok net bir ilke ortaya koymuştur: Hamilelik kaynaklı biyolojik rahatsızlıklar nedeniyle alınan doktor raporları keyfi devamsızlık değildir. İşveren işlerin aksadığını veya kritik müşteri denetimlerinin kaçırıldığını iddia etse dahi, işçinin yazılı savunmasını almadan iş sözleşmesini feshedemez. Savunma alınmadan yapılan fesihler doğrudan geçersizdir; işçi işe iade, 4 aya kadar boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatına hak kazanır.
🌐 Detaylı Bilgi ve Hamile Çalışanın Hakları Rehberi İçin Web Sitemizi Ziyaret Edin:
⚖️ İş Hukuku, Hamile Çalışan Hakları ve İşe İade Davalarınız İçin İletişim Hattımız (WhatsApp):
📞 +90 532 670 65 28
🎬 Akademik & Teknik Katkı - Tanıtım Stratejileri Desteği:
Makale ve video projesinin hazırlanması ve tanıtım stratejileri alanında sundukları akademik ve teknik altyapı desteği için Yüzyıl Akademi Akademik Yayınevi & Medya (Yüzyıl Akademi) ekibine teşekkür ederim. Akademik çalışmalarınızın yayınlanması ve tanıtımı ile bilimsel ve dijital projeler için yayınevi resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz: https://www.yuzyilakademi.org.tr
İş hukuku alanında ortaya çıkan her soru, sorun ve uyuşmazlık, kendine özgü şartlara ve koşullara göre çözülür. Lütfen danışmak için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
Yorumlar