İş Hukukunda Kamu Düzeni ve Vazgeçilmezlik İlkesi: Sözleşme Devam Ederken Noter Aracılığıyla Verilen Yıllık İzin Feragatnamelerinin Geçersizliği
İş sözleşmesi devam ederken işçiden alınan "Yıllık izin hakkımı kullanmak istemiyorum, izin ücreti talep etmeyeceğim" şeklindeki beyanların noter huzurunda resmiyet kazanması, bu feragati hukuken geçerli kılar mı?
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin (E. 2025/3195, K. 2025/4034) güncel emsal ilamı, iş hukukunun en temel emredici kurallarından birini açıkça teyit etmiştir:
🔹 Kamu Düzeni ve Emredici Nitelik: 4857 sayılı İş Kanunu m. 53 uyarınca yıllık ücretli izin hakkı anayasal dinlenme hakkının bir uzantısı olup bu haktan feragat edilmesi hukuken imkânsızdır.
🔹 Ekonomik ve Psikolojik Bağımlılık Karinesi: Yargıtay, iş ilişkisi sürerken işçinin işverene karşı ekonomik bağımlılık taşıdığını, bu süreçte verilen feragat taahhütlerinin özgür irade ürünü olamayacağını kabul etmektedir.
🔹 Resmi Şeklin Etkisizliği: Taahhüdün noter huzurunda tanzim edilmiş olması, kamu düzenine aykırı olan feragati geçerli hale getirmez; belge hukuken "butlan" (geçersiz) niteliğindedir. Emeklilik sonrasında geriye dönük kullanılmayan tüm izin günlerinin son ücret üzerinden ödenmesi zorunludur.
Kurumsal İK yönetiminde şekli belgelere dayanarak izin yükümlülüğünü bertaraf etmeye çalışmak, emeklilik veya fesih sonrasında gecikme faizleri ve yargılama giderleriyle birleşen ciddi mali riskler yaratmaktadır. İzinlerin fiilen kullandırılması ve kayıt altına alınması esastır.
🌐 Yıllık İzin ve Görünmeyen Zaman: Yolda Geçen Sürelerin Hukuki Analizi Rehberimiz: https://www.avukathikmetsalihusul.com/post/yillik-izinde-yolda-gecen-surelerin-hukuki-analizi-ve-ucretsiz-yol-izni-rehberi
📞 Kurumsal Danışmanlık ve İletişim Hattımız (WhatsApp): +90 532 670 65 28 https://www.avukathikmetsalihusul.com & https://www.hikmetsalihusul.av.tr
▶️ İş Hukuku alanındaki bilgilendirme videolarımızı buraya tıklayarak YouTube kanalımızdan izleyebilir, kanalımıza abone olarak daha fazla bilgilendirme yayını yapmamıza katkı sağlayabilirsiniz.
🎬 Akademik & Teknik Katkı - Tanıtım Stratejileri Desteği: Makale ve video projesinin hazırlanması ve tanıtım stratejileri alanında sundukları akademik ve teknik altyapı desteği için Yüzyıl Akademi Akademik Yayınevi & Medya (Yüzyıl Akademi) ekibine teşekkür ederim. Akademik çalışmalarınızın yayınlanması ve tanıtımı ile bilimsel ve dijital projeler için yayınevi resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz: https://www.yuzyilakademi.org.tr
İş hukuku alanında ortaya çıkan her soru, sorun ve uyuşmazlık, kendine özgü şartlara ve koşullara göre çözülür. Lütfen danışmak için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
Yorumlar