İşyerinde Mobbing ve Pasifize Etme | Yargıtay’dan Kıdem, İhbar ve Manevi Tazminat Kararı
Güncelleme tarihi: 17 Ağu
Şirketinizde veya çalıştığınız kurumda uzmanlık alanınız dışında bir yere süresiz görevlendirilip işyerinde adeta "işe yaramayan personel" algısıyla pasifize mi ediliyorsunuz? "Kendi istifa etti, tazminat ödemeyiz" diyen işveren yaklaşımı mahkemede ağır bir yenilgiye uğrayabilir!
Bu videomuzda; Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin (E. 2015/11958, K. 2016/15623) mobbing (psikolojik taciz/yıldırma) kavramını baştan tanımlayan ve çalışan lehine çığır açan emsal kararını detaylarıyla inceliyoruz.
Yargıtay bu tarihi kararıyla çok net bir çizgi çekmektedir: Nitelikli bir çalışanın uzmanlığı dışında pasifize edilmesi, uzak şehre görevlendirilerek aile birliğinin bozulması ve istifaya zorlanması ağır bir mobbing yöntemidir. Sözleşmeyi çalışan feshetmiş olsa dahi, işverenin baskısı nedeniyle çalışan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve manevi tazminata hak kazanır! Üstelik davada kesin ve mutlak bir ispat aranmaz; çalışanın güçlü bir kuşku ortaya koyması durumunda mobbing uygulanmadığını ispat etme yükümlülüğü işverene düşer.
🌐 İşyerinde Mobbing ve Hukuki Haklara İlişkin Detaylı Kılavuzumuz: https://www.avukathikmetsalihusul.com/post/isyerinde-mobbing-psikolojik-taciz-yildirma-bezdiri
⚖️ İş Hukuku Süreçlerinizi Danışmak ve Uzman Desteği Almak İçin İletişim Hattımız (WhatsApp): 📞 +90 532 670 65 28 🌐 https://www.avukathikmetsalihusul.com & https://www.hikmetsalihusul.av.tr
İş hukuku alanında ortaya çıkan her soru, sorun ve uyuşmazlık, kendine özgü şartlara ve koşullara göre çözülür. Lütfen danışmak için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
▶️ İş Hukuku alanındaki diğer bilgilendirme videolarımızı buraya tıklayarak YouTube kanalımızdan izleyebilir, kanalımıza abone olarak daha fazla bilgilendirme yayını yapmamıza katkı sağlayabilirsiniz.
🎬 Akademik & Teknik Katkı - Tanıtım Stratejileri Desteği: Makale ve video projesinin hazırlanması ve tanıtım stratejileri alanında sundukları akademik ve teknik altyapı desteği için Yüzyıl Akademi Akademik Yayınevi & Medya (Yüzyıl Akademi) ekibine teşekkür ederim. Akademik çalışmalarınızın yayınlanması ve tanıtımı ile bilimsel ve dijital projeler için yayınevi resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz: https://www.yuzyilakademi.org.tr
Yorumlar