Hamilelik Nedeniyle İşten Çıkarma ve Ayrımcılık Tazminatı | Yargıtay'ın Kritik Kararı
Güncelleme tarihi: 17 Ağu
Hamilelik veya doğum izni döneminde iş sözleşmesinin feshedilmesi, her durumda doğrudan "Ayrımcılık Tazminatı" kazanılacağı anlamına mı gelir? Yargıtay’ın bu konuda ezberleri bozan çok kritik bir emsal kararını masaya yatırıyoruz!
Bu videomuzda; Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin (E. 2012/11403, K. 2014/15227) "Eşit Davranma İlkesi" ve "Ayrımcılık Karinesi" üzerine verdiği tarihi kararı inceliyoruz. Davacı kadın çalışan, doğum iznine ayrıldığı dönemde işten çıkarıldığını ve bunun hamilelik nedeniyle yapıldığını iddia ederek 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesi uyarınca 4 aya kadar ayrımcılık tazminatı talep etmiştir.
Ancak Yargıtay, ispat hukukunda çok kritik bir sınır çizmiştir: İşyerinde hamile kalıp doğum yaptıktan sonra çalışmaya devam eden başka kadın çalışanların bulunması, işverenin genel ve sistematik bir ayrımcılık politikası gütmediğini gösterir. Bu durumda, sırf kendi feshini hamileliğe dayandıran ancak bunu somut delillerle kanıtlayamayan işçinin tazminat talebi reddedilmiştir. İş hukukunda iddia etmek yetmez; doğru ispat stratejisi ve deliller gerekir!
🌐 Detaylı Bilgi ve Blog Yazılarımız İçin Web Sitemizi Ziyaret Edin: https://www.avukathikmetsalihusul.com
⚖️ İş Hukuku Süreçlerinizi Danışmak ve Uzman Desteği Almak İçin İletişim Hattımız (WhatsApp): 📞 +90 532 670 65 28
İş hukuku alanında ortaya çıkan her soru, sorun ve uyuşmazlık, kendine özgü şartlara ve koşullara göre çözülür. Lütfen danışmak için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
▶️ İş Hukuku alanındaki diğer bilgilendirme videolarımızı buraya tıklayarak YouTube kanalımızdan izleyebilir, kanalımıza abone olarak daha fazla bilgilendirme yayını yapmamıza katkı sağlayabilirsiniz.
🎬 Akademik & Teknik Katkı - Tanıtım Stratejileri Desteği: Makale ve video projesinin hazırlanması ve tanıtım stratejileri alanında sundukları akademik ve teknik altyapı desteği için Yüzyıl Akademi Akademik Yayınevi & Medya (Yüzyıl Akademi) ekibine teşekkür ederim. Akademik çalışmalarınızın yayınlanması ve tanıtımı ile bilimsel ve dijital projeler için yayınevi resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz: 🌐https://www.yuzyilakademi.org.tr
Yorumlar