Çalışana GÖREV TANIMI Dışında İş Yaptırılması | Yargıtay'dan KIDEM TAZMİNATI ve Haklı Fesih Kararı
Güncelleme tarihi: 17 Ağu
Şirketinizde veya çalıştığınız işyerinde rızanız alınmadan görev tanımınız dışında daha ağır bir işe mi verildiniz? "İşverenin yönetim hakkıdır, istediği işte çalıştırır" veya "Kabul etmiyorsan istifa et tazminatsız git" yaklaşımı mahkemede ciddi bir tazminat yenilgisiyle sonuçlanabilir!
Bu videomuzda; Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin (E. 2009/9039, K. 2011/11238) çalışma koşullarında esaslı değişiklik ve görev tanımı dışı çalıştırma konularını ele alan emsal kararını inceliyoruz.
Yargıtay bu kararıyla çok net bir hukuki sınır çizmektedir: Şoförlük veya dağıtıcılık gibi bir görevden alınıp işçinin rızası dışında tamamen fiziksel güce dayalı depo işçiliğine (yükleme-boşaltma) verilmesi çalışma koşullarında esaslı bir değişikliktir. İşveren geçerli bir sebebi olsa dahi İş Kanunu Madde 22 uyarınca yazılı bildirim yapıp işçinin rızasını almak zorundadır. Rızası olmadan iş şartları ağırlaştırılan çalışan, İş Kanunu Madde 24/II-f uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatına hak kazanır.
🌐 Detaylı Bilgi ve Blog Yazılarımız İçin Web Sitemizi Ziyaret Edin: https://www.avukathikmetsalihusul.com/post/calisana-gorev-tanimi-disinda-is-yaptirilmasi-hukuki-boyut-yargitay-kararlari-ve-iscinin-haklari
⚖️ İş Hukuku Süreçlerinizi Danışmak ve Uzman Desteği Almak İçin İletişim Hattımız (WhatsApp): 📞 +90 532 670 65 28 🌐 https://www.avukathikmetsalihusul.com & https://www.hikmetsalihusul.av.tr
▶️ İş Hukuku alanındaki diğer bilgilendirme videolarımızı buraya tıklayarak YouTube kanalımızdan izleyebilir, kanalımıza abone olarak daha fazla bilgilendirme yayını yapmamıza katkı sağlayabilirsiniz.
🎬 Akademik & Teknik Katkı - Tanıtım Stratejileri Desteği: Makale ve video projesinin hazırlanması ve tanıtım stratejileri alanında sundukları akademik ve teknik altyapı desteği için Yüzyıl Akademi Akademik Yayınevi & Medya (Yüzyıl Akademi) ekibine teşekkür ederim. Akademik çalışmalarınızın yayınlanması ve tanıtımı ile bilimsel ve dijital projeler için yayınevi resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz: https://www.yuzyilakademi.org.tr
İş hukuku alanında ortaya çıkan her soru, sorun ve uyuşmazlık, kendine özgü şartlara ve koşullara göre çözülür. Lütfen danışmak için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
#İşHukuku #YargıtayKararları #GörevTanımı #ÇalışmaKoşulları #HaklıFesih #KıdemTazminatı #İşçiHakları #İşverenHakları #İştenÇıkarma #HukukDavaları #HukukiDanışmanlık #Avukat #VakaAnalizi #YüzyılAkademi #İstanbul #Ankara
Yorumlar