Turnike ve Geçiş Kartı İptali ile İşten Çıkarma | İK Yönetiminde Ciddi Tazminat Riski
Güncelleme tarihi: 17 Ağu
Şirketinizde mazeretsiz devamsızlık yapan veya sorun yaşanan bir personelin çıkış sürecini yönetirken, "Önce kartını iptal edelim, turnikeden girmesin, sonra gelmediği günler için üst üste devamsızlık tutanağı tutar tazminatsız kovarız" şeklinde bir İK stratejisi yürütüyorsanız, şirketiniz mahkemede çok ağır bir tazminat yenilgisi alabilir!
Bu videomuzda; Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin (E. 2007/24490, K. 2008/20203) kurumsal içtihat değişikliğine gittiği, turnike ve otomatik geçiş kartı engellemelerinin yasal sonuçlarını ele alan tarihi bir emsal kararı inceliyoruz.
Yargıtay bu kararıyla çok net bir kırmızı çizgi çekmektedir: Bir işçinin otomatik geçiş kartına el koyduğunuz veya turnike geçişini engellediğiniz an, hukuk karşısında sözleşmeyi "eylemli olarak haksız feshetmiş" sayılırsınız. Bu engellemeden sonra tutulan hiçbir devamsızlık tutanağı mahkemede delil olarak kabul edilmez. İşçinin kapıdan çevrilmesinin ardından gidip SGK'ya emeklilik dilekçesi vermesi bile işvereni kurtarmaz; o ihbar tazminatı her halükarda faiziyle ödenir. 2026 yılı iş ikliminde turnike ve erişim yetkilendirmelerini kapatmadan önce, noter ihtarnamelerinin ve savunma istem sürelerinin yasal sırayla tamamlandığından emin olmak gerekir.
🌐 Detaylı Bilgi ve Blog Yazılarımız İçin Web Sitemizi Ziyaret Edin: https://www.avukathikmetsalihusul.com/post/calisma-hayatinda-mazeretsiz-devamsizlik-hukuku-tutanak-ve-ihtar-yonetimi
⚖️ İş Hukuku Süreçlerinizi Danışmak ve Uzman Desteği Almak İçin İletişim Hattımız (WhatsApp): 📞 +90 532 670 65 28 🌐 https://www.avukathikmetsalihusul.com & https://www.hikmetsalihusul.av.tr
🎬 Akademik & Teknik Katkı - Tanıtım Stratejileri Desteği: Makale ve video projesinin hazırlanması ve tanıtım stratejileri alanında sundukları akademik ve teknik destek için Yüzyıl Akademi Akademik Yayınevi & Medya (Yüzyıl Akademi) ekibine teşekkür ederim. Akademik çalışmalarınızın yayınlanması ve tanıtımı ile bilimsel ve dijital projeler için yayınevi resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz: 🌐https://www.yuzyilakademi.org.tr
İş hukuku alanında ortaya çıkan her soru, sorun ve uyuşmazlık, kendine özgü şartlara ve koşullara göre çözülür. Lütfen danışmak için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
▶️ İş Hukuku alanındaki diğer bilgilendirme videolarımızı buraya tıklayarak YouTube kanalımızdan izleyebilir, kanalımıza abone olarak daha fazla bilgilendirme yayını yapmamıza katkı sağlayabilirsiniz.
#İşHukuku #YargıtayKararları #EylemliFesih #TurnikeEngeli #MazeretsizDevamsızlık #İşçiHakları #İşverenHakları #HukukDavaları #HukukiDanışmanlık #Avukat #VakaAnalizi #İspatHukuku #YüzyılAkademi
Yorumlar